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中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)記者 張藝）近日，北京市人力資源和社會保障局和北京市市場監(jiān)督管理局在全市范圍內開展2023年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，從嚴懲處人力資源服務違法違規(guī)行為，并依法實施聯(lián)合懲戒，專項行動持續(xù)至7月底。

據(jù)悉，本次專項行動旨在著力規(guī)范人力資源服務活動，努力消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，為市場主體招用工和勞動者實現(xiàn)高質量就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。

專項行動重點涵蓋了規(guī)范人力資源服務活動、查處用人單位招用工違法違規(guī)行為、嚴懲與職業(yè)介紹相關的違法犯罪活動等。比如，未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、勞務派遣業(yè)務；通過虛構勞動關系等方式，辦理社會保險登記、繳納社會保險費；扣押求職者身份證或其他證件；收取押金，不依法退還中介費；發(fā)布含有歧視性內容的招聘信息；違規(guī)設置限制人力資源流動的條件；非法販賣求職者個人信息；以招聘為名介紹勞動者從事違法犯罪活動等違法違規(guī)行為。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，相關行政執(zhí)法部門依法予以處罰，并將相關行政處罰信息通過北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)依法予以公示，依法實施聯(lián)合懲戒。專項執(zhí)法行動期間查處的重大違法案件，按規(guī)定及時向社會公布；對涉嫌構成違法犯罪的行為，及時移送公安機關。

此外，本次專項行動加強了對《婦女權益保障法》《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》等法律規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。對違法行為輕微且及時整改落實的，采取包容審慎監(jiān)管和柔性執(zhí)法方式，落實輕微違法行為不予行政處罰清單；對違反相關法律法規(guī)，嚴重侵害求職者、勞動者合法權益，造成不良社會影響的，依法予以處罰。

北京市人力資源社會保障部門和市場監(jiān)管部門也將進一步發(fā)揮協(xié)調聯(lián)動機制，加強分類管理、動態(tài)監(jiān)控、聯(lián)合處置，對用人單位加強用工指導，引導督促其遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，營造良好的用工氛圍，將隱患化解在萌芽狀態(tài)。