2023天津城建集團(tuán)控股有限公司招聘公告

(資料圖)

按照黨的二十大精神，落實(shí)市委市政府持續(xù)深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，天津城建集團(tuán)控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城建控股”)擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，選拔優(yōu)秀人才，加快控股集團(tuán)管理體系建設(shè)。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津城建集團(tuán)控股有限公司是原天津城建集團(tuán)重組后新組建的集團(tuán)公司。以實(shí)現(xiàn)“百年城建，城建百年”為發(fā)展愿景，以投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)商、城市建設(shè)服務(wù)商為企業(yè)定位，以科技引領(lǐng)、投資引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為動(dòng)力，以工程建設(shè)為載體，努力打造成為具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新型的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理一體化集團(tuán)公司，再創(chuàng)天津城市建設(shè)主力軍的輝煌。

城建控股將以體制機(jī)制創(chuàng)新為目標(biāo)，按照市場(chǎng)化企業(yè)運(yùn)作的規(guī)則全面搭建組織架構(gòu)體系、人力資源體系、崗位薪酬體系、績(jī)效考核體系等，努力塑造開(kāi)放、創(chuàng)新、協(xié)同、奮進(jìn)的企業(yè)文化，為所有愿意在城建領(lǐng)域建功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才創(chuàng)建一個(gè)開(kāi)拓型的舞臺(tái)。

二、招聘職位和要求

本次天津城建集團(tuán)控股有限公司共計(jì)招聘2人，具體職位和名額明細(xì)如下表：

三、參與招聘人員的范圍

按照《天津城建集團(tuán)控股有限公司招聘實(shí)施方案》，城建集團(tuán)范圍內(nèi)符合應(yīng)聘條件的員工，可通過(guò)內(nèi)部招聘程序參與應(yīng)聘。

四、應(yīng)聘人員的基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

(一) 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治素質(zhì)及良好的職業(yè)品德，遵紀(jì)守法，正直誠(chéng)信，廉潔自律。

(二) 高度認(rèn)同城建控股的企業(yè)文化、發(fā)展愿景及戰(zhàn)略方向，具有履行職責(zé)所必需的理論知識(shí)和實(shí)踐水平;有事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三) 滿足擬招聘職位所匹配的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和職業(yè)信用，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力。

(四) 身體健康，個(gè)人品行和心理素質(zhì)良好，能夠勝任崗位工作。

(五) 除符合以上基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備擬招聘職位的任職條件。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日24時(shí)截止。

(二)報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下途徑獲取報(bào)名表：

1.通過(guò)天津城建集團(tuán)官網(wǎng)(www.tjuc.cn)下載報(bào)名表;

2.通過(guò)基層單位的人力資源部門(mén)索取;

3.通過(guò)本公告聯(lián)系方式索取。

內(nèi)部招聘報(bào)名專(zhuān)用電子郵箱：tjcjkg_hr@126.com

聯(lián)系電話：15922057358

聯(lián) 系 人：嵇兆生

(三)填寫(xiě)要求：

應(yīng)聘者在填寫(xiě)完畢后打印，由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)并掃描后，將報(bào)名材料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷(調(diào)整在一頁(yè)內(nèi))、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各種執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的電子版本(pdf格式)通過(guò)本人電子郵件發(fā)送至公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定電子郵箱。

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料。

(四)報(bào)名相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名日期截止之前將報(bào)名表及相關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱，超過(guò)報(bào)名時(shí)限，報(bào)名申請(qǐng)不予接收(以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名郵箱在收到報(bào)名郵件后會(huì)自動(dòng)回復(fù)郵件確認(rèn))。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

六、招聘程序及相關(guān)要求

(一)內(nèi)部招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名及咨詢(xún)答疑、資格審核、綜合考評(píng)及面試、背景調(diào)查、聘用公示六個(gè)步驟。

(二)相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)聘成功后，必須從原單位辭職解除勞動(dòng)合同并書(shū)面承諾放棄原單位所有職務(wù)及相關(guān)待遇。

2.所有招聘錄用人員均需與城建控股公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期半年。

3.報(bào)名表內(nèi)所陳述事項(xiàng)，如年齡、履歷時(shí)限等以2023年1月31日作為截止點(diǎn)計(jì)算。