廣州白云電器設備股份有限公司招聘公告（4.28發(fā)布）

廣州白云電器設備股份有限公司(股票代碼:603861)成立于1989年，注冊資金4.42億元，現有員工1600余人，是一家集配電設備研發(fā)、制造、銷售及服務于一體的大型民營高新技術企業(yè)。公司現有4大行業(yè)項目部、6大區(qū)域銷售中心、33家地區(qū)辦事處以及4家中外合資企業(yè)，桂容、浙變等10家子公司。

一、技工招聘：

(資料圖片僅供參考)

任職要求：

1、男女不限，學歷不限

2、工作踏實勤懇、積極主動、高效

3、具有良好的質量意識和安全意識，愿意遵守工作紀律和操作規(guī)范

4、無經驗者有專門師傅帶教，有相關崗位經驗者可獲優(yōu)先錄取，且年齡限制可適當放寬

5、工作時間：十小時一班制

1、接線工 30名

工作職責：

根據電器原理圖將電器元器件用各種匹配的電線串聯或并聯連接，并在連接端穿上字碼套管區(qū)分，緊固端子兩頭的螺絲。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

2、安裝工 20名

工作職責：

使用螺絲刀、扳手或風批、風扳手等工具緊固電器元器件、包括支架、線槽、銅排等物料的安裝固定。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

3、數控操作工 2名

工作職責：

能夠按照被加工零件的技術要求調整事先編制好的程序，調整夾具和刀具，操作數控機床，對工件進行切削加工，并能參與數控機床的使用管理。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

4、打磨工 2名

工作職責：

焊接后工件表面打磨拋光處理，坐著作業(yè)雙手抓拿角磨機進行拋光。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

二、社會招聘

1、質檢員 4名

工作職責：

1、根據訂單項目完成產品正常的試驗檢測

2、根據公司開發(fā)項目進行各類試驗檢測

3、按業(yè)務追求到現場進行設備安裝調試

4、完成其他領導安排的臨時性工作

任職要求：

1、中專以上學歷，機電、電氣、電子類相關專業(yè)

2、了解機電類基本知識，有過電氣產品檢驗經驗，有電工證

3、熟悉office等辦公軟件操作

4、責任心強，有擔當

2、電氣工程師(環(huán)網柜/配電箱)3名

工作職責：

1、編制技術方案，負責產品的電氣元器件配置及優(yōu)化設計

2、負責對接銷售，負責售前中后技術支持以及客戶方案優(yōu)化，對產品進行優(yōu)化升級改造

3、負責配合設計院進行電氣方案的設計工作

4、負責與客戶設計部門對接功能要求，并根據需求設計接線圖紙;

5、負責跟進項目進度，并對項目進度進行監(jiān)控，處理異常

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣自動化等相關專業(yè)，有1-3年工作經驗

2、熟練使用CAD，具有良好的繪圖基礎，了解常用低壓電器控制

3、有較強的責任心,團隊協作能力、溝通協調能力，愿意從事技術類工作

3、IE工程師 1名

工作職責：

1、負責工藝制圖和操作標準化，起草相關作業(yè)指導書和標準操作流程

2、產線設計及優(yōu)化，生產節(jié)拍管控，不斷提升生產效率

3、運用精益生產的理念持續(xù)改善，共同進行產能評估及工時跟蹤

4、協助技術部門進行相關標準工時的制定及驗證

5、制定并實施車間現場改善計劃

6、推動效率改善、品質改善等，與其他職能部門合作，提高質量、服務和生產力

任職要求：

1、電氣、電子、機械、自動化或工業(yè)工程專業(yè)本科及以上學歷;

2、良好的溝通能力和學習能力，能熟練使用的MS office 和 AutoCAD;

3、2年以上車間生產管理，了解成套配電類的生產工藝過程，特別是現場改善及精益生產的經驗;

4、接受過IE及精益生產等方面的相關培訓;

5、具有良好的職業(yè)道德，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，工作積極主動，能承受一定的工作壓力

4、研發(fā)工程師(配電箱) 1名

工作職責：

1、負責三箱產品標準化研發(fā)工作

2、對三箱類產品進行標準建模(鈑金結構、銅排方案、二次方案)

3、承擔事業(yè)部年度研發(fā)立項目任務

4、對合理化建議進行研發(fā)改善、落地

5、負責專利文件編寫、專利申請，協助專利公司資料收集整理

6、協助電氣工程師一起完成項目訂單

任職要求：

1、本科及以上學歷

2、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、機電一體化、電氣工程等相關專業(yè)

3、熟悉三箱產品結構及生產工藝過程

4、有結構設計經驗，熟悉成套設計相關規(guī)范

5、熟悉研發(fā)項目開發(fā)流程、專利文件編寫及申請流程

6、熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT)及專業(yè)CAD、SuperWORKS、Creo、Solidworks等軟件

7、具有良好的職業(yè)道德，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，工作積極主動，能承受一定的工作壓力

5、采購主管 1名

工作職責：

1、全面開展物料供應方面管理工作，推動主要KPI達成，績效提升(到貨及時率，齊套率等);確保物料質量合格、及時到位，滿足項目交付需求

2、負責執(zhí)行采購團隊的培養(yǎng)、考核和指導

3、負責優(yōu)化公司物資采購管理制度，結合使用部門情況制定相對應的采購流程，指導采購工作規(guī)范化、流程化

4、根據公司制定的采購制度，協調、監(jiān)管采購流程，確保采購結果的公平、公正，使公司的經濟利益得到最有效保障

5、負責跨部門協調溝通工作

6、進入咨詢項目組，負責供應鏈優(yōu)化部分工作，提升供應鏈績效

7、完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、5年以上同行業(yè)采購工作經驗，2年以上采購管理經驗

2、熟悉電氣行業(yè)基本知識，有電柜盤廠工作經驗優(yōu)先

3、具備良好的溝通及組織協調能力，抗壓能力強

4、文字功底強，有較好的公文寫作能力，有一定的數據分析能力

5、具備良好的職業(yè)道德素質，為人正直，責任心強

6、擅長ORACLE EBS系統(tǒng)，熟練掌握MS辦公軟件

6、供應商管理工程師 1名

工作職責：

1、負責組織新供應商/新物料的開發(fā)認證工作：收集開發(fā)認證需求，尋找供應商/物料資源;組織新供應商/新物料資質審核;組織物料認證，跟進檢測結果，組織樣品改進

2、負責組織對供應商質保能力的現場評估工作

3、負責協助部門搭建供應商質量管理體系，提高供應商質保能力，降低采購綜合成本

4、負責組織處理供應商重復、嚴重、重大質量問題及質量改進

5、負責上級領導安排其他事宜

任職要求：

1、大專及以上學歷，電氣或機電類專業(yè)優(yōu)先

2、擁有3年以上質量管理、采購管理或相關工作經驗

3、熟悉成套產品相關知識與標準，了解產品關鍵元件、零部件

4、熟練使用office辦公軟件、ERP辦公系統(tǒng);熟悉采購合同相關知識

5、具備較強的溝通和談判技巧和廉潔保密意識，能承受一定壓力

6、具有良好的學習能力、溝通協調能力、信息收集整理能力、數據分析處理能力

7、證券事務專員 1名

工作職責：

1、協助組織籌備股東大會、董事會、監(jiān)事會等重要會議，撰寫會議材料并整理歸檔

2、協助完成公司信息披露工作，編制與披露公司定期報告、臨時公告及監(jiān)管部門要求報送的其他文件

3、關注監(jiān)管部門頒布的法律法規(guī)及典型案例、資本市場及行業(yè)動態(tài)，協助完成相關的專題研究、行業(yè)研究與分析工作

4、關注媒體對公司相關報道，公司證券的二級市場動態(tài)等情況，及時匯總相關信息并向領導反饋

5、協助完成上市公司相關資本運作事宜

6、領導交辦的其他工作

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、經濟、金融、法律等相關專業(yè)

2、具有2年以上A股上市公司證券事務相關工作經歷，熟悉上市公司規(guī)范運作規(guī)則及相關法律法規(guī)

3、具備較強的文字功底熟悉各類公文寫作，有良好的溝通協調能力和語言表達能力;熟練使用Word、Excel、PPT等軟件

4、工作認真細心、責任心強，具備較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力

8、投資專員 1名

工作職責：

1、拓展項目來源，進行項目的初步篩選、接洽，負責項目進展情況的跟蹤與聯絡、搜集、整理相關資料，進行項目的初步分析，參與擬投資項目的調研及盡職調查

2、組織完善商業(yè)計劃書，進行投資可行性及風險分析，撰寫投資建議報告，對公司擬投資領域及所開展業(yè)務進行跟蹤

3、負責已投資項目的運行情況，收集整理相關信息，進行投后管理評估并及時匯報等事宜

4、完成上級領導交辦的其它工作事項

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣類或其它理工相關專業(yè)、工商管理或財務金融類專業(yè)

2、具體2年及以上相關咨詢、規(guī)劃、投資或產業(yè)相關工作經驗。(能力優(yōu)秀者可適當放寬)

3、具有行業(yè)分析，投資分析，財務管理等相關經驗

4、具有良好的分析總結能力、主動快速學習能力、團隊合作能力

9、法務 1名

工作職責：

1、負責起草、審核、規(guī)范各類合同文本

2、負責對公司合同及其他法律文本的合規(guī)審查

3、參與企業(yè)投資、收購、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律合規(guī)建議，維護公司的合法權益

4、協助參與建設公司法律制度，檢查公司的運作流程，規(guī)避法律風險

5、對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案

6、定期收集總結國家最新法律法規(guī)，結合公司具體情況及時向公司管理層匯報;定期或專門對公司職能部門進行相關法律知識培訓

7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作

任職要求：

1、本科以上學歷，法律相關專業(yè)，通過司法考試優(yōu)先

2、工作經驗不限，有律師事務所、公司法務或上市公司證券部工作經驗者優(yōu)先

3、工作細致、認真、嚴謹，具有高度的責任心和敬業(yè)精神;具有良好的溝通協調能力、學習能力及文字表達能力

10、招聘主管 1名

工作職責：

1、根據公司人員規(guī)劃制定招聘策略，招聘計劃，制定中長期人才引進計劃

2、負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

3、統(tǒng)籌招聘工作，包括編制管控、需求管理、面試與甄選、人才吸引、人才融入等，其中重點負責中高端崗位招聘工作，精準定位所需人才，持續(xù)提升招聘效率

4、負責公司面試官培養(yǎng)體系構建

5、定期提交招聘報告，總結經驗和方法、不斷提升招聘效果

6、完成上級領導交代的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

2、3-5年制造業(yè)公司相關工作經驗，熟悉國家勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)

3、能夠熟練使用office辦公軟件，熟悉多種招聘渠道和招聘流程

4、具備良好的溝通能力、協調能力，文字書寫功底

5、性格外向，做事嚴謹，極富親和力，有較強的目標導向

11、招聘專員 1名

工作職責：

1、熟悉業(yè)務部門組織架構，了解崗位配置，識別，澄清，定義真正的招聘需求，編制崗位JD

2、根據招聘需求進行分析，制定人才訪尋計劃，充分利用各種招聘渠道滿足需求

3、協助完善招聘制度、流程、方法、工具等，縮短招聘周期，提高招聘效率

4、負責簡歷篩選、面試、筆試、考核、錄用確認等全流程推進工作

5、維護有效的招聘渠道，含網絡招聘、校園招聘、內部推薦和行業(yè)活動等多元化招聘渠道，實施招聘效果分析

6、參與公司人才發(fā)展體系的項目工作，建立人才庫，繪制人才地圖，不斷完善人才甄別、測評系統(tǒng)，為內部面試官賦能

7、參與HR其他板塊工作，完成上級領導交代的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

2、3年以上制造業(yè)公司相關工作經驗，熟悉國家勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)

3、能夠熟練使用office辦公軟件，熟悉多種招聘渠道和招聘流程

4、具備良好的溝通能力、協調能力，文字書寫功底

5、性格外向，做事嚴謹，極富親和力，有較強的目標導向

12、行政助理 1名

工作職責：

1、配合上級領導處理內外部公共關系，妥善處理好與各單位、各部門的關系，實現有效的溝通、協調，并在授權范圍內處理相關事務

2、協助上級領導處理公司相關商務活動，包括日程計劃、參訪接待、出行安排等，配合做好協調和接待工作

3、協助上級領導組織與開展公司各類會議，包括決議的落實與傳達、跟進，持續(xù)跟蹤督辦、及時匯報工作進程

4、協同上級領導有關文件的起草、修改、審核整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責領導文件的督辦、處理與反饋

5、負責梳理、歸類、評估待領導審批文件的準確性和輕重緩急程度，對重要文件做出標示提醒，積極發(fā)揮助手作用

6、完成公司領導交辦的其他工作任務

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有3年以上相關工作經驗優(yōu)先

2、具有較強的公文文書資料撰寫能力，掌握商務禮儀及接待技巧

3、具有良好的溝通表達、應變和理解能力，工作積極主動

4、熟悉辦公室軟件、辦公室設備的使用

三、福利待遇

公司自入職日起購買五險一金、提供食宿、享受落戶政策、帶薪假期、調薪激勵、績效獎金、專項獎勵等政策，公司員工享有豐富文體休閑活動。

四、聯系方式

聯系人：江小姐

聯系電話：13533250253(微信同號)

公司地址：廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)大嶺南路18號