天津金岸生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司社會(huì)招聘公告

天津金岸生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司成立于2019年12月，注冊(cè)資本金1億元，是天津海河金岸投資建設(shè)開發(fā)有限公司全資子公司，天津城投集團(tuán)三級(jí)子公司。

公司以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，以天津市小站稻產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃為指引，依托綠屏·八里灣萬(wàn)畝稻田、萬(wàn)畝林地、萬(wàn)畝水面生態(tài)資源，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)康旅綜合體，致力于成為小站稻優(yōu)良品種選育與種植、高端稻米加工與銷售綜合性平臺(tái)。

(資料圖片)

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位信息

1.崗位職責(zé)描述

(1)負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和銷售對(duì)接、統(tǒng)計(jì);

(2)負(fù)責(zé)開發(fā)渠道建設(shè)工作;

(3)負(fù)責(zé)線上、線下、直銷的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展;

(4)負(fù)責(zé)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、同行的數(shù)據(jù)調(diào)查、潛在客戶的數(shù)據(jù)采集、分析，公司銷售數(shù)據(jù)分析等;

(5)負(fù)責(zé)依據(jù)銷售統(tǒng)計(jì)單相關(guān)信息，做到產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、以銷定產(chǎn);

(6)負(fù)責(zé)簽訂合同、催收賬款、售后服務(wù)等相關(guān)工作;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格要求

(1)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(2)年齡在30歲以下(出生日期在1993年4月1日后)。經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

(3)具有企業(yè)市場(chǎng)管理或銷售管理工作閱歷;

(4)較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管閱歷;

(5)良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

(6)有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

除滿足各崗位任職條件，有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

四、招聘程序

發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查 、確定人選及錄用等。

五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年6月20日16：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)站投遞：應(yīng)聘人員通過(guò)“前程無(wú)憂”網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷https://jobs.51job.com/all/coAGFRNQBkBTgFZQRvUjQ.html

(2)郵箱投遞：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料發(fā)送至公司招聘郵箱tjjank2020@163.com，郵箱標(biāo)題為“應(yīng)聘人員姓名-應(yīng)聘崗位”，相關(guān)報(bào)名表格的下載郵箱為：jagszhb_doc@sina.com,密碼:jags2019。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料掃描件：

(1)《城投集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表》及《城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系信息采集表》，填寫后本人簽字;

(2)個(gè)人身份證(正反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

(4)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等;

(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、專業(yè)成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)等。

(6)近三年業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)

(二)相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收。

3.公司對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。