一、招聘對(duì)象及要求

1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

(相關(guān)資料圖)

2.熱愛(ài)能源行業(yè)

3.本科及以上學(xué)歷

4.認(rèn)同華潤(rùn)燃?xì)馄髽I(yè)文化

5.符合華潤(rùn)燃?xì)庑氯怂刭|(zhì)項(xiàng)

二、招聘專業(yè)

燃?xì)忸悾?/strong>

建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、城市燃?xì)夤こ?、化學(xué)工藝

綜合能源類：

電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、新能源科學(xué)與工程

安全類：

安全工程、安全管理

設(shè)備管理：

機(jī)電一體化、電氣工程、儀表儀器、計(jì)量測(cè)控、過(guò)程裝備與控制、機(jī)械工程及自動(dòng)化

財(cái)務(wù)類：

會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、稅務(wù)

工程類：

工程設(shè)計(jì)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、材料學(xué)、焊接工藝、給水排水工程

管理行政類：

行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、哲學(xué)

IT管理：

計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程、電子通信、電子信息化

其他類

三、招聘計(jì)劃

?普招生計(jì)劃

招聘對(duì)象：

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

*畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日至2023年8月31日，中國(guó)大陸《內(nèi)地)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，中國(guó)港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。

培養(yǎng)方式

“未來(lái)之星”培訓(xùn)營(yíng):新員工入職之后將參與為期一個(gè)月的全方位培訓(xùn)，包括理論課程、崗位實(shí)踐、主題活動(dòng)等助力成長(zhǎng);

新員工三年培養(yǎng)機(jī)制:通過(guò)師帶徒方式，匹配帶崗師傅，答疑解惑，建立成長(zhǎng)檔案，持續(xù)關(guān)注新員工成長(zhǎng)與發(fā)展;

?菁英計(jì)劃

招聘對(duì)象

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

*畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日至2023年8月31日中國(guó)大陸《內(nèi)地)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，中國(guó)港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。

培養(yǎng)方式

定制化人才培養(yǎng)路徑;

總部重點(diǎn)關(guān)注，參與集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目;廣闊發(fā)展平臺(tái)，3-5年走上管理崗位。

“苦英計(jì)劃”為華潤(rùn)燃?xì)夤芘嗌衅概c培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募世界一流綜合能源供應(yīng)商未來(lái)領(lǐng)軍人才。

?大區(qū)春筍計(jì)劃

招聘對(duì)象

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

*畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日至2023年8月31日，中國(guó)大陸《內(nèi)地)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，中國(guó)港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。

培養(yǎng)方式

大區(qū)重點(diǎn)關(guān)注，定向培養(yǎng);

匹配大區(qū)相應(yīng)資源，參與大區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目;培養(yǎng)至符合要求時(shí)外派至成員公司任管理崗位。

“大區(qū)春筍計(jì)劃”為華潤(rùn)燃?xì)獯髤^(qū)重點(diǎn)招聘計(jì)劃，旨在助推企業(yè)發(fā)展，儲(chǔ)備任用高素質(zhì)、高質(zhì)量的人才。

四、招聘流程

五、報(bào)名方式

報(bào)名入口：點(diǎn)擊進(jìn)入